Chers Camarades,

J'ai le plaisir de vous présenter, en mon nom et en celui du syndicat FO des personnels de la Ville de Paris, mes vœux les plus chaleureux pour chacune et chacun d'entre vous, ainsi que pour vos proches, de bonheur, de santé et de réussite.

Je souhaite ardemment que 2014 puisse rapidement être synonyme d’avancées tangibles et constructives. A ce titre, je forme le vœu que chacune et chacun puisse travailler dans un contexte plus respectueux des salariés de la Collectivité parisienne où la reconnaissance globale du service public au service de tous les publics ne doit laisser personne au bord du chemin…

FO, à vos côtés, continuera avec conviction, détermination et réalisme à défendre nos conceptions sans céder à la facilité de l’inertie et du fatalisme face aux difficultés économiques et sociales qui frappent encore durement, notamment les plus vulnérables. En cette année 2014, nombreuses et capitales seront les échéances, notamment le 4 décembre prochain, pour la défense de notre statut et de nos métiers.

CELA SUFFIT ! ASSEZ D’ECONOMIES SUR LE DOS DES PERSONNELS

Aujourd’hui, à Paris comme dans toutes les fonctions publiques dans une situation où les services sont étranglés financièrement, où le manque de personnel de toute catégorie est constant et quotidien, où les restructurations et suppressions de service s’accélèrent, les pressions s’accentuent sur les personnels (changement d’horaires, d’équipes, de service…, report des jours de repos hebdomadaires, de RTT, des congés annuels…, glissement de tâches) au nom du « réalisme » et de l’équilibre budgétaire.

L’AUSTÉRITÉ RESTE LA RÈGLE !

Avec FO, nous refusons que la crise soit un alibi pour entraîner la destruction de nos droits et des minima sociaux. Les salariés ne sont en rien responsables de la crise. Ils n’ont pas à en payer les conséquences.

Il y a un peu plus de 18 mois, certains espéraient le changement. En effet, après 5 ans de RGPP, de restructurations, de suppressions de postes dans tous les ministères, mais aussi de gel du point d'indice, il paraissait inconcevable qu'un gouvernement prônant le changement applique la même politique d'austérité 2 ans après.

C'est oublier un peu vite que le Pacte budgétaire européen c'est-à-dire le Traité sur la Stabilité, la Coordination et la Gouvernance (TSCG) nous impose des contraintes sans précédent. Le gouvernement a voulu nous faire croire que le traité initié par Sarkozy et Merkel avait été renégocié ! La logique reste donc la même avec des contraintes budgétaires fortes sur les Etats avec l'interdiction de dépasser un déficit structurel supérieur à 0,5 % du PIB, sous peine d'amendes.

C'est dans ce contexte que s'ouvrent les futures discussions sur l'avenir des carrières des fonctionnaires et la refonte de la grille indiciaire suite au rapport Pécheur. Bien sûr, FO restera combative lors des concertations et négociations à venir. En effet, quand dans le même temps, le gel du point d'indice est maintenu, les mesures catégorielles sont en berne ( R.P.P, promotions, primes, etc.), et les effectifs supprimés par pans entiers dans les missions soi-disant non prioritaires.

FO fait le constat que seule l'action syndicale pourra entrainer une autre orientation. Nous devons donc construire dès le début de l'année 2014 le rapport de force nécessaire pour faire infléchir cette politique gouvernementale et municipale!

Pour le Bureau Syndical FO

Le Secrétaire Général

Bertrand VINCENT