Agents de l'EP PARIS MUSEES

Publié le 23 Novembre 2012

Quel que soit votre grade, statut ou fonction : rappelons une évidence : il n’y aura pas de réferendum, ni d’appel au volontariat, vous serez transférés !

Pour notre syndicat qui a été le seul dès le début du processus (et trop longtemps seul) à s’opposer à la découpe des musées il ne faut pas se faire d’illusions : l’Etablissement Public Paris Musées (créé à la suite d’un vote du Conseil de Paris par les délibérations 2012 SG 153 - DAC 506 portant Réorganisation de la gestion des musées de la ville de Paris et création d'un établissement public des musées ) est d’abord et avant tout une machine à faire du fric !!!

..................................... Ils ont bien bossés ce mois ci, par ici la monnaie !!! ...................................

La réalité : lisons ensemble l’article 7 du nouveau statut de votre futur employeur: « Les objectifs stratégiques de l’EPM de la Ville de Paris, en premier lieu sa politique scientifique et culturelle, sont encadrés par le contrat de performance conclu avec la Ville de Paris.

Le contrat fixe notamment, au regard des moyens dont dispose l’établissement, les objectifs relatifs à la gestion des collections, au dynamisme de l’offre culturelle et de développement des publics.

Il fixe également les objectifs de bonne gestion des moyens humains et financiers. Pour chacun de ces objectifs, des indicateurs de performance sont établis. Le contrat prévoit les modalités particulières permettant d’anticiper la production des expositions….. ».

Votre quotidien :

•la dégradation des conditions de travail et de la sécurité : Voir l’accident grave suite à la chute d’une porte, le vol de tableaux au MAM, les chutes de pierre ou les inondations au musée Carnavalet,….

•Le manque critique d’effectifs qui aboutit à ce que de nombreuses salles soient fermées au public provoquant le mécontentement des visiteurs •Le manque de transparence dans l’attribution des primes des personnels et des reliquats de fin d’année.

•L’emploi abusif de vacataires et de précaires sur des postes quasi permanents. Important : les élections professionnelles de l’EPM pour le Comité Technique sont prévues pour la première semaine du mois d’avril. Seul votre bulletin de vote permettra à Force Ouvrière de défendre vos droits et votre fiche de paie.

en 2013, des décisions importantes vont être prises pour votre carrière, votre temps de travail, votre salaire qui dit négociation, dit rapport de forces. Pour pouvoir prendre en main votre avenir. Le patronat a toujours craint l’unité syndicale et l’action collective des salariés. Sa ligne : diviser pour régner ; c’est pourquoi il organise leur mise en concurrence et favorise par tous les moyens l’individualisme. Se syndiquer, c’est la volonté de ne pas rester seul(e) et isolé(e) mais d’être acteur de son avenir professionnel et social en prenant les choses en main.

C’est avoir conscience que préserver les droits déjà acquis et en gagner de nouveaux n’est possible que collectivement. Face à la crise, face au patronat cupide et dévastateur, on a toujours raison de se syndiquer.

Se syndiquer, c’est s’armer pour mieux se défendre.