UN ETAT DES LIEUX PRECIPITE

L’objet de l’état des lieux est de recueillir un ensemble d’informations  sur l’organisation actuelle des fonctions de sécurité, d’accueil et de surveillance dans les 14 musées afin de les partager et de les analyser, dans la perspective de dégager des préconisations qui permettent :

• L’amélioration du service public des musées de la Ville de Paris (en particulier en matière de sécurité, de qualité de l’accueil, et de continuité)

et

• L’amélioration des conditions de travail des agents dans les fonctions d’accueil et de surveillance

A en lire ces quelque ligne on croirait presque entendre la fée CLOCHETTE,  n’est ce pas ?

Détrompez vous, ce n’est que la directrice générale de l’EP PARIS MUSEES qui a rédigé ces quelques lignes en introduction lors de la présentation aux organisations syndicales du projet d’état des lieux.

Comment peut on parler d’amélioration des conditions de travail des agents ? alors que les Ressources Humaines de l’EP sont sous dimensionnées (et surtout qu’il n’y a  personne à la tête du Bureau de prévention et des risques professionnel (BPRP).

L’Etablissement Public lancé à vive allure pour une réorganisation prochaine, s’appuie notamment sur quelque préconisation du rapport FIGESMA établie en 2007 :

• L’Optimisation des dispositifs de surveillance électroniques existants
• La généralisation des dispositifs mécaniques de protection
• Le développement de la mobilité physique des agents au sein des établissements
• La modernisation de la planification et la mutualisation de certaines fonctions (équipe mobile de renfort, structure centrale dédiée à la sûreté et la sécurité).

Le rapport Figesma préconisait également  « la renégociation de l’accord sur les cycles de travail entre les partenaires sociaux, sur les bases d’une annualisation du temps de travail… dans la perspective d’une amélioration générale de la qualité de l’accueil et de service des musées de la Ville de Paris et d’un élargissement de leurs horaires d’ouverture »

Vous l’avez bien compris, il va falloir s’acheter des baskets et courir d’un musée à l’autre pour combler le manque d’effectif, mais tout en étant endurant, car les musées fermeront plus tard.

Camarades des musées, nous le répéterons jamais assez, Force Ouvrière est la SEULE organisation syndicale à avoir dit NON pour un état des lieux précipité.

Voila les points qui seront examiné par la direction de l’EP, prochainement, lors de l’état des lieux.

• La situation des effectifs par musées (titulaires / vacataires), détaillée par métiers
• La situation des moyens techniques de sécurité et de surveillance
• Les modalités d’application de l’accord ARTT dans chaque musée et les dysfonctionnements (cas des lundis, congés, récupération, etc…)
• Cas particulier de l’organisation des PCS dans chaque musée
• Le volume des heures supplémentaires
• L’encadrement intermédiaire : rôle et responsabilités hiérarchiques et managériales des ASBM, adjoints principaux
• Le recrutement, les formations et qualifications du personnel dans les fonctions d’accueil du public et de la surveillance
• La gestion de l’absentéisme
• Les modalités d’organisation des fonctions de sécurité et d’accueil en dehors des horaires d’ouverture (nocturnes, vernissages, soirées privées etc..)
• La gestion des aléas
• Les taux de fermeture des salles
• La définition d’effectifs cible par musées

Très étrange tout de même, que l’EP ne s’appuie pas sur le rapport l’Inspection Générale des Service (IGS) qui pointais le manque d’effectif récurant dans les musées de la ville de Paris.

Une fois de plus vous l’aurez compris, l’OBJECTIF DE L’EP C’EST :

DE FAIRE PRESQUE TOUT AVEC PRESQUE RIEN !!!